靈狐文化
靈狐企業(yè)管理要素
勝利者效應(yīng)下的利益分享
-
01
使每個靈狐人都有持續(xù)成功的機會,都有權(quán)利分享公司成長所獲得的利益。
-
02
把員工的成功和利益,
與公司發(fā)展緊密結(jié)合在一起。
以客戶為中心,以奮斗者為本
堅持試錯迭代
結(jié)果導(dǎo)向,勇?lián)熑?br/>
靈狐用人觀
德才兼?zhèn)?/span>
-
01
需要什么品質(zhì)的人
責任心: 對企業(yè)、主管、同事、團隊員工負責任,對客戶和合作伙伴負責任。
上進心: 奮斗為榮、辛勞為樂,遇到挫折時仍然保持旺盛斗志。
事業(yè)心: 能夠以上一級的視角看待自己工作,大局觀與認同感。
-
02
需要什么能力的人
專業(yè)敬業(yè)
說到做到